雙陽區(qū)人力資源和社會保障局最新發(fā)展規(guī)劃旨在提高就業(yè)質量，促進人才流動，加強社會保障體系建設，提高民生福祉水平。規(guī)劃著重于優(yōu)化人力資源配置，完善社會保障制度，加強職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)扶持，推動實現更高質量的就業(yè)和更全面的社會保障覆蓋。該局還將注重信息化建設，提升服務質量和效率，為雙陽區(qū)的經濟社會發(fā)展提供堅實的人才支撐和保障。

本文目錄導讀：

1. 總體目標
2. 主要任務
3. 具體措施

隨著社會的不斷進步和經濟的快速發(fā)展，雙陽區(qū)人力資源和社會保障局面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇，為了順應時代潮流，滿足人民群眾的需求，我們制定了最新的發(fā)展規(guī)劃，本規(guī)劃旨在明確未來一段時間內雙陽區(qū)人力資源和社會保障工作的目標、任務、措施和實施路徑，為全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供指導。

總體目標

雙陽區(qū)人力資源和社會保障局的發(fā)展規(guī)劃總體目標是：構建覆蓋城鄉(xiāng)、功能完善、服務便捷的人力資源和社會保障體系，實現就業(yè)更加充分、收入分配更加公平、社會保障更加健全、勞動關系更加和諧，為全區(qū)經濟社會發(fā)展提供有力支撐。

主要任務

1、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)

（1）加強職業(yè)技能培訓，提高勞動者技能素質，推動實現更高質量的就業(yè)。

（2）完善創(chuàng)業(yè)扶持政策，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

（3）加強勞動力市場監(jiān)管，維護勞動者合法權益，構建和諧勞動關系。

（4）推進就業(yè)信息化建設，提高就業(yè)服務效率。

2、深化收入分配制度改革

（1）建立健全科學合理的工資水平決定機制，促進居民收入持續(xù)增長。

（2）擴大中等收入群體，提高低收入群體收入水平，縮小收入差距。

（3）加強企業(yè)工資指導線管理，引導企業(yè)合理確定工資水平。

（4）完善績效考核制度，激勵干部職工努力工作。

3、完善社會保障體系

（1）擴大社會保險覆蓋面，提高社會保障水平。

（2）加強社會保險基金管理，確保基金安全穩(wěn)定運行。

（3）推進社會保障信息化建設，提高社會保障服務效率。

（4）加強社會福利、社會救助和社會優(yōu)撫工作，構建多層次社會保障體系。

具體措施

1、加強組織領導，落實工作責任，建立健全組織機構，明確各部門職責，確保各項工作任務得到有效落實。

2、加強隊伍建設，提高服務水平，加強干部隊伍建設，提高業(yè)務能力和服務水平；加強基層勞動保障服務平臺建設，提高基層服務能力。

3、加大宣傳力度，提高群眾參與度，加強宣傳工作，提高群眾對人力資源和社會保障工作的認識和支持度；積極開展各類活動，提高群眾參與度。

4、加強監(jiān)督檢查，確保工作實效，建立健全監(jiān)督檢查機制，加強對各項工作的監(jiān)督檢查力度；加強考核評估工作，確保各項工作任務按時完成并取得實效。

5、加強信息化建設，提高工作效率，推進信息化建設進程，提高信息化水平；加強信息安全管理，確保信息安全。

6、加強與上級部門的溝通協(xié)調，積極與省、市人力資源和社會保障部門溝通聯系，爭取政策支持和業(yè)務指導；加強與相關部門的協(xié)作配合，形成工作合力。

7、加強與其他地區(qū)的交流合作，學習借鑒先進地區(qū)的工作經驗和發(fā)展模式；加強與兄弟地區(qū)的交流合作，共同推動人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展。

8、加強黨建工作與業(yè)務工作融合，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用；將黨建工作與業(yè)務工作緊密結合，以黨建促業(yè)務、以業(yè)務強黨建。