本文目錄導讀：

1. 指導思想
2. 發展目標
3. 主要任務
4. 保障措施

隨著社會的不斷進步和經濟的快速發展，福?？h人力資源和社會保障局面臨著新的挑戰和機遇，為了更好地適應時代發展的需要，我們制定了最新的發展規劃，本規劃旨在明確未來一段時間內福?？h人力資源和社會保障事業發展的指導思想、目標任務、具體措施和實施路徑，為全縣人力資源和社會保障工作提供科學的指導和有力的保障。

指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，堅持“以人為本、民生優先”的原則，深化人力資源和社會保障制度改革，完善就業創業政策體系，健全社會保障制度，構建和諧勞動關系，提升服務水平，努力實現福?？h人力資源和社會保障事業高質量發展。

發展目標

1、就業形勢持續穩定，實現更加充分、更高質量的就業，確保全縣就業局勢總體穩定。

2、社會保障體系更加健全，完善社會保險制度，提高社會保障水平，實現社會保障全覆蓋。

3、人才隊伍建設不斷加強，加大人才培養和引進力度，優化人才結構，提高人才素質。

4、勞動關系更加和諧，健全勞動關系協調機制，維護勞動者合法權益，構建和諧穩定的勞動關系。

主要任務

1、深化就業創業工作

（1）完善就業政策體系，加大就業扶持力度，鼓勵創業帶動就業，促進全縣就業局勢持續穩定。

（2）加強職業技能培訓，提高勞動者技能素質，優化人力資源市場供求匹配度。

（3）加強基層就業服務平臺建設，提高基層就業服務水平，為勞動者提供更加便捷、高效的就業服務。

2、健全社會保障制度

（1）完善社會保險制度，擴大社會保險覆蓋面，提高社會保險基金運行效率。

（2）加強社會救助體系建設，完善社會福利制度，保障困難群眾的基本生活。

（3）推動養老服務發展，構建居家社區機構相協調、醫養康養相結合的養老服務體系。

3、加強人才隊伍建設

（1）加大人才培養力度，提高人才培養質量，構建適應產業發展需求的人才隊伍。

（2）優化人才引進機制，吸引更多高層次人才來福?？h創新創業。

（3）加強專業技術人才和技能人才隊伍建設，提高人才創新能力和技術水平。

4、構建和諧勞動關系

（1）健全勞動關系協調機制，加強勞動爭議調解仲裁工作，維護勞動者合法權益。

（2）加強勞動保障監察執法力度，嚴厲打擊違法用工行為，規范企業用工行為。

（3）開展勞動保障法律法規宣傳教育活動，提高勞動者和企業的法律意識，營造良好的勞動氛圍。

保障措施

1、加強組織領導，加強對人力資源和社會保障工作的領導，明確責任分工，確保各項工作任務落到實處。

2、加大投入力度，加大對人力資源和社會保障事業的投入，保障各項工作順利開展。

3、加強隊伍建設，加強人力資源和社會保障系統干部隊伍建設，提高干部隊伍素質，提升服務水平。

4、加強監督檢查，加強對人力資源和社會保障工作的監督檢查，確保各項工作取得實效。

福?？h人力資源和社會保障局最新發展規劃的制定，是全縣人力資源和社會保障事業發展的重要里程碑，我們將以更加飽滿的熱情、更加堅定的信念、更加有力的措施，推動福?？h人力資源和社會保障事業實現高質量發展，為全縣經濟社會發展做出更大貢獻。